تحتاج إلى الاستعداد الجيد للمقابلة ، والعثور على معلومات حول تاريخ الشركة وهيكلها ، وضعها في السوق وأسلوب الإدارة ، جنبا إلى جنب مع تفاصيل من قبيل : كيف كبيرة في الشركة ، وكيف أنها لم تكن طويلة التشغيل ، وما هي المفتاح عائدات الدخل والمجالات الأساسية لرجال الأعمال ، الذين هم من المنافسين الرئيسيين ، ويكون لديهم أي اضطرابات كبيرة أو النجاحات. أسهل مكان لبدء البحث هو الموقع الإلكتروني ، أو الدعوة إلى قسم التسويق ويسأل لمحة عن الشركة أو مجموعة مواد صحفية. هذا لن يساعد فقط أنت تبدي حماسة للشركة وإنما أيضا تمكين منك أن تكون أكثر استرخاء عن الأسئلة المطروحة. إذا كنت تستعد للمقابلة وظيفة محددة ، وسوف تحتاج إلى تآلف مع الوصف الوظيفي ، وذلك لتطابق الصفات والمهارات المطلوبة.
سوف تحتاج أيضا إلى إعداد معلومات عن نفسك من خلال بناء لمحة شخصية لتمكينك من الإجابة على الأسئلة على حد سواء بسرعة وبدقة. ملف يضم كل من الشخصية والمعلومات التجارية. على سبيل المثال :
الشخصية : 'أنا طموحة وتنظيمها ودرجة عالية من دوافع الفرد الذي هو هدف تحركها ويبرع في بناء علاقات طويلة الأجل للعملاء'.
رجال الأعمال : 'أنا المبيعات ذوي الخبرة المهنية مع خبرة خمس سنوات محددة في صناعة السيارات'... الخوض في مزيد من التفاصيل.
أن تكون إيجابية ، إذا كنت سلبية على أرباب العمل لن نؤمن لك. عليك أن تتذكر أن لديك تم قائمة مختصرة ، وبالتالي يجب أن تتاح له فرصة طيبة. انه لامر جيد ان يشعر بشيء من القلق قبل المقابلة ، لانه يظهر ان كنت ترغب في العمل.

تقنيات المقابلة :
المقابلة ليست فقط فرصة للالمقابلة لتقييم إذا كنت الشخص المناسب لهذا المنصب ، ولكنه أيضا فرصة للكم لنرى ما اذا كانت وظيفة والشركة هي مناسبة لك.
خلال المقابلة تحتاج إلى البحث عن فرص لتكون سباقة ونسأل الأسئلة الخاصة بك أو حاول أن تؤدي مناقشة حيثما كان ذلك مناسبا. أسئلة ينبغي أن يعكس حرصك على العمل للشركة. عموما يجب عليك أن تحد نفسك لمجرد بضعة أسئلة هامة مثل :
ما هي المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه المهمة؟
ما هو الدعم والتوجيه المتاحة؟
ما سيكون متاحا للتدريب؟

وهناك جوانب أخرى للحديث عن ما يلي :
هيكل المنظمة
نجاح المنظمة ، انها الربحية ومحفظة المنتج
مستقبل واستراتيجيات التنمية

ابق على مستويات تركيز تصل خلال المقابلة وتأكد من الاستماع إلى ردود الفعل على المقابلة يعطيك. أسوأ أخطاء يحدث عند الناس في نهاية المطاف طرح الأسئلة حول المواضيع التي تم تغطيتها ، أو لا تسمع أو تفهم ما يجري المقابلة وقالت.

النقاط الرئيسية :
تأكد انك تعطي المقابلة انتباهكم الكامل
انتظر لحين الانتهاء من التحدث ، قبل الإجابة على هذا السؤال
تأكد من طرح أسئلة مفتوحة ، لضمان الحصول على إجابات كاملة
تأكد من أنك تفهم أن كل شيء قد قيل

في نهاية المقابلة معرفة ما سيحدث بعد ذلك :
متى أسمع منك
كيف سوف أكون على علم
هل تحتاج إلى أي معلومات أكثر مني

ويمكن العثور بسهولة على المرشحين أنفسهم في موقف دفاعي ، في محاولة لتبرير نفسها ، بدلا من بيع ما لديهم سمات. وقال مذيع جيد وغالبا ما يلقي كل أنواع الأسئلة المثيرة للتحدي في لكم ، من أجل معرفة ما إذا كنت مناسبا لهذا المنصب.
لمساعدتك في التعامل مع هذه فمن الأفضل أن تعرف على الأسئلة المحتملة التي قد تحصل طلب ، يمكن تقسيم هذه أن تصل إلى أقسام :

بيع نفسك (أذكر قوتك)
ما هي الخبرة لديكم لصالح هذا العمل؟
يمكنك عمل جيدا تحت الضغط؟
ما هو أعظم قوة لديك؟
ما هي المصالح لكم اكثر عن هذه المهمة؟
لماذا يجب أن استئجار لكم؟
هل لديك أية أسئلة؟

أسئلة يمكن أن تشمل ما يلي : ما هي مهمتك الأولى سيكون ، ما هو نوع التدريب المطلوب أو إعطاء ، وطلب أن يرى التوصيف الوظيفي والذين الشركة المنافسين الرئيسيين.
اعطاء المعلومات (معلومات عن تتمتعون به من خبرة ومهارات مجموعة)
هل تعتبر نفسك لتكون رائدة الطبيعية؟ وسوف تكون مهتمة بإجراء المقابلة في قدرتك على القيادة عندما يكون ذلك ضروريا.

أخبرني عن نفسك. هذه مسألة مفتوحة ، ويعد فرصة طيبة لك لتكشف عن نقاط القوة التي ذكرتموها في معلوماتك الشخصية. هذا أيضا هو فرصتك لتكشف عن شخصيتك ، حتى مجرد أن تكون نفسك.

ما هي أكبر الإنجازات الخاصة بك؟ ينبغي أن يكون هذا العمل ذات الصلة ، ويعد فرصة لاظهار الكفاءة بك
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الزمن؟

التعامل مع الاعتراضات :

كيف يمكن التعامل مع النقد؟ في محاولة لتصوير الموقف أن كل نقد له فائدة ، وتوفير فرصة للتحسن. كما وضع من خلال إعطاء مثال على فكرة الفقيرة التي تعرضت لانتقادات بدلا من قطعة من العمل دون المستوى المطلوب.

كيف سيتم التعامل مع التغير في البيئة؟ الحديث عن كيف يمكنك التكيف والتعلم بسرعة.

تحويل السلبيات الى ايجابيات (تغيير نقاط الضعف الى نقاط قوة)

ماذا يمكنك ان تفعل ذلك بالنسبة لنا لا يمكن لشخص آخر؟ إذا كان لديك فهم تفاصيل عمل بعد ذلك في محاولة للإجابة على هذا مع مجموعة من المهارات الخاصة بك / الخبرة التي غيرهم من غير المحتمل أن يكون.

وصف مشكلة صعبة قد قمت للتعامل معها. يشرح بوضوح كيف كان لديك اقترب من المشكلة ، ونتيجة للنتائج ، وكيف كان من الصعب تفاديها. هذا وسوف تظهر أن لديك موقفا ايجابيا على كل التحديات ، وأنك لم تكن تثبيط أو للترهيب من قبل هذه الحالة.

ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟ هذه هي فرصتك لاظهار ان كنت قد حددت وتعمل على الحد من نقاط الضعف الخاصة بك. بدوره الخاص بك الضعف إلى قوة.

كيف يمكنك التعامل مع التوتر / الضغط النفسي؟ شرح كيف يمكنك تجنب المواقف العصيبة ، وإذا لم يكن لك كيفية التعامل معها ، على سبيل المثال : ممارسة والذهاب الى الصالة الرياضية.

كيف يمكنك أن تأخذ الاتجاه؟ تبين من خلال إعطاء أمثلة عن كيف يمكن أن يكون اطلع وإنهاء المهمة دون خلافات لا داعي لها / مضاعفات

هل تفضل العمل مع الآخرين ، أو وحدها؟ شرح كيف يمكنك ان تعمل بشكل جيد في كلتا الحالتين.

كيف يمكنك التعامل مع الرفض؟ الكثير من الأعمال التجارية اليوم هو الموجه تجاريا ، وبالتالي على إجابة جيدة سوف تميل إلى أن تكون الخطوة التي تقوم على ولكن نأخذ في الاعتبار ما حدث واستخدامه لفائدة لكم في المستقبل.

دائما نتحدث بشكل واضح في مجموعة من النغمات للرقابة. لا أتكلم في رتيبة ، ودائما وقفة قبل أن تحدث ، وهذا يجنب رد فعل غريزي وتقول الشيء الخطأ.

نقطة عليك أن تتذكر

يبتسم هو اشارة ايجابية جيدة ، لأنها تؤكد من جديد طبيعتك الجيدة
البقاء على اتصال العين
الاسترخاء لا تتعجل أو تملل
مرآة وتقنيات إجراء المقابلات ، إذا كانت تضحك ، تضحك معهم
الحفاظ على موقف حالة تأهب ، والجلوس في وضع مستقيم ، لا تراجع ، ولكن أن تكون مريحة
دائما لديها موقف واثق وصادقة.

يفعل وما يترك في أثناء المقابلة :
دائما اعتماد مهنية وتجارية سليمة
أسماعهم
استخدام لغة قوية إيجابية
طرح الأسئلة ذات الصلة
ارتداء بابتسامة في كل الأوقات
أبدا تشير إلى أن كنت في حاجة ماسة إلى وظيفة
لا الدخول في مناقشات حول حياتك الشخصية ، ورفض أي الطعم أن أذكر أسرار رب عملك الحالي ، ينبغي أن المقابلة يتعلق بك الجدارة بالثقة والنزاهة
تأكد من أنك لا أشم أي روائح قوية ، على سبيل المثال الكحول ، والثوم ، أو حتى العطور
لا تململ أو اللعب مع شعرك ، والملابس ، والبنود الخاصة بك في جيوب الخ
تجنب العبارات السلبية مثل : 'أنا لا أعرف'. لست متأكدا '
أن تكون مقنعة ، والتحدث في ما يتعلق بما يمكن ان تجلب المنفعة للشركة ، بدلا
من العكس
التزام الهدوء وعدم التسرع إجاباتك

البسيخومتري الاختبارات :
البسيخومتري الوسائل أدوات لقياس العقل. هناك نوعان من الاختبار :
اختبار الكفاءة : تقييم قدراتك
استبيانات الشخصية : التي تراكم لمحة عن الخصائص الخاصة بك

أرباب العمل والكثيرون يعتقدون ان مثل هذه التجارب تعطي فكرة جيدة عن ما إذا كنت قادرا على القيام بهذه المهمة ، وإذا كان لديك شخصية مناسبة لذلك من فرص العمل والشركة.

اختبارات الكفاءة : هذه اختبر مهاراتك المنطق في ظل الظروف الحرجة في الوقت المناسب. وهناك اختبار نموذجي قد يكون ثلاثة أقسام كل اختبار قدرة مختلفة ، مثل المنطق الشفهية والحسابية. الاختبار وعادة ما تكون حوالي 30 دقائق طويلة لمدة 30 أسئلة.

الشخصية والاختبارات : الأسئلة تميل إلى التركيز على ؛ كيف تتصل لأشخاص آخرين ، على غرار عملك ، وقدرتك على التعامل مع العواطف (الخاصة بك وغيرها) ؛ والدوافع الخاصة بك ؛ المصير والنظرة العامة وقدرتك على التعامل مع المواقف العصيبة. ليس هناك إجابات صحيحة أو خاطئة ، فقط أن تكون نفسك.