1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

الخدمات المصرفية :
لندن ونيويورك وسنغافورة وهونغ كونغ منذ زمن طويل المحاور التقليدية العالمية من أجل الخدمات المصرفية والمالية في مختلف أنحاء العالم. الشرق الأوسط الآن هذا التحدي. منذ إنشائها في مركز دبي المالي العالمي (مركز دبي المالي العالمي) والتوسع القوي والسريع في عمليات التجزئة المصرفية لاستيعاب زيادة السياحة على حد سواء ، والتوسع السكاني والشرق الأوسط وأصبح محورا رئيسيا للمصارف في جميع أنحاء العالم.

الاستثمارات المصرفية والخدمات المصرفية للأفراد ، وإدارة الأصول ، الأعمال المصرفية والتأمين والأوراق المالية التي تم إنشاؤها والمتنامية في دولة الإمارات. حاليا ، هناك ما يقرب من 38 بنوك تقدم خدمات التجزئة والخدمات المصرفية للشركات في المنطقة ، بما في ذلك إتش إس بي سي ، وبنك دبي الوطني واي بي ان امرو. بنوك الاستثمار الدولية وتشمل باركليز كابيتال ودويتشه بنك ومورغان ستانلي وغولدمان ساكس. بحلول عام 2008 تقريبا جميع المصارف المتعددة الجنسيات وشركات الاستثمار سيكون لها مكاتب في دولة الإمارات.

هذا النمو أدى ذلك بدوره إلى خلق فرص عمل لذوي الخبرة وكبار المهنيين في الطبقة المصرفية ، وعبر جميع الشعب من الخدمات المصرفية وخدمات استشارية في مجال الاستثمار. هذا الطلب ويجري الآن الحد من امدادات قوية من المرشحين الذين يتطلعون للاستفادة من الفرص الوظيفية في المنطقة التي لديها سيولة نقدية لا يصدق ، والخدمات المصرفية المتطورة ، وإمكانات النمو التي تفوق كل الاقتصادات نموا في العالم.

والخدمات المصرفية والمالية هنا في فريق المكانية ® يتألف من الاستشاريين ذوي الخبرة العالية مع التعرض للصناعة العالمية. العمل في جميع أقسام الخدمات المالية والتغطية الجغرافية التي تغطي كامل منطقة الشرق الأوسط ، ونحن نقدم خدمة متطورة وأكثر رواجا بعد الفرص مع عملائنا -- المؤسسات العالمية والاقليمية الرئيسية.

مناطق التغطية :

الخدمات المصرفية للشركات

التمويل الإسلامي

الخدمات المصرفية للأفراد

الشركات المالية

الأسهم الخاصة

إدارة الصندوق

المبيعات والتداول

الخدمات المصرفية الخاصة

إدارة الأصول

الخزانة

عمليات والامتثال

إدارة المخاطر (السوق والائتمان)

إدارة الثروات

البناء والهندسة والتصميم :
في منطقة الخليج قد صعد الى منصة عالمية البناء على مدى السنوات الخمس الماضية. مشاريع ضخمة الحجم والتعقيد التي لم تكن أبدا هي محاولة التوصل إلى إنجاز والشرق الأوسط هو مجاملة بعض من أعلى المباني في العالم ، جزيرة من صنع الإنسان ، فندق تحت الماء ، والقائمة لا تزال مصدر اعجاب كل سنة ، ويرى أن المشاريع التي بدأت كما تتساوى مذهلة كما في الماضي. على الرغم من أن الأحداث العالمية وأدت إلى تباطؤ سرعة في المشاريع التي تم إصدارها في الخليج لا تزال تفخر خط انابيب للإعجاب من التطورات الجديدة.

منذ بداية عملنا في السوق في عام 2006 ، وهي فرع البناء وشكلت علاقات قوية ومستمرة مع بعض المناطق مما يؤدي الاستشاريين والمقاولين ومطوري البرامج.

مع الاستفادة الكاملة من تمثيلنا العالمي ، ونحن 'الوصول' يثبت لا تقدر بثمن في مصادر المهنيين المؤهلين من ذوي الخبرة والبناء من مختلف أنحاء العالم.

لدينا مستشارون قد اختيرت تحديدا ، لأنها تركز على قطاعات محددة داخل صناعة والجمع بين لتشكيل فريق قادر ومؤهل للتعامل مع مجمل عملية البناء من التصميم والتنفيذ ، إلى الصيانة. من مصممي الديكور الداخلي لمديري المرافق ، ونحن نعمل مع العملاء الذين يشاركون في المناطق الأكثر إثارة للإعجاب وتطالب المشاريع.

تسخير نهجنا المهنية وسمعتها في السوق ، ونحن نواصل تطوير والمناطق الرائدة المجند البناء. شرترهووس والاستشاريين مكرسة لدبي / سوق أبو ظبي ، وكذلك التغطية في جميع أنحاء قطر والبحرين والمملكة العربية السعودية والمنطقة المحيطة بها دول مجلس التعاون الخليجي

مناطق التغطية :

المعماريين (المشروع والتصميم)

بناء خدمات مدراء

مديرو التجاري

ادارة البناء

البناء مدراء

البناء المخططون / المبرمجون

مديرو التكلفة

مدير التصميم

مدراء التنمية

الهندسة الكهربائية (تصميم وتنفيذ)

البيئة / المياه المهندسين

المقدرون

إدارة المرافق

التأثيث والديكور الداخلي

الداخلية والمصممين

الأراضي مساحين

المشهد مهندسين المعماريين

الهندسة الميكانيكية (تصميم وتنفيذ)

المخططين.

مشروع المهندسين

مدراء المشاريع

كمية مساحين

المقيم المهندسين

الهيكلية المهندسين

الشركات الاستراتيجية :
على الصعيد العالمي ، استراتيجية الشركات والأعمال السعادة هي في قلب كل العمليات التجارية وعلى نحو متزايد في أسواق الإمارات أصبحت أكثر وأكثر وعيا لأهمية التخطيط للعمل فعالة وأدوات أفضل الممارسات. ونتيجة لذلك الميثاق منزل شهدت ارتفاع الطلب من قبل العملاء لهذه الأنواع من المهنيين وباعتبارها واحدة من المناطق التجارية الجديدة التي سيطبقها ، والمنظمات وتجد تلك الموهبة قوية من الصعب جذب.

مع الأخذ في جائزة دبي للجودة المنظمات قادرة على قياس أداء الأعمال التجارية وإنتاج خرائط الطريق لتحقيق السعادة ، والمنظمات المحلية تتطلع بصورة متزايدة لاجتذاب EFQM القضائيين من ذوي الخبرة والأعمال سعادة المتخصصين في الأعمال التجارية من أجل تغيير الثقافات واعتماد أفضل الممارسات. موهبة برك تميل إلى أن تكون أكبر في دول الخليج مثل الأردن ومصر حيث لا تكون هذه الاستراتيجيات بالفعل في العملية ، والبعض منها قد دخلت السوق المحلية ولكن الاتجاه تشير إلى أن العديد من أكثر من الخارج قد تبدو لدخول سوق الإمارات أو أن ننظر إلى الوطن المواهب.

مناطق التغطية :

الأعمال سعادة

EFQM

أعمال إعادة هندسة العمليات

مقيمي الرصاص (شهادة الأيزو)

داخل دولة الإمارات ودول الخليج عبر العديد من الشركات الدولية للاستشارات الإدارية موجودة بالفعل في العملية ، ولكن مرة أخرى موهبة جيدة من الصعب اجتذاب واستبقاء. تقليديا المرشحين قد بدت على تطوير استراتيجية ومهارات تخطيط الشركات مع هذه الأنواع من المنظمات ، ولكن الاتجاه بصورة متزايدة تشير إلى أن الشركات المحلية والدولية وإيلاء أهمية عالية في هذا المجال وتقوم حاليا بتعيين الاستشاريين في مجال الإدارة الاستراتيجية لأداء الأدوار في البيت ، وعادة ما ننظر في الأنشطة التي تتراوح بين القصير وتجارية طويلة الأجل التخطيط والاستراتيجيات التنافسية ، وتحديد أسواق جديدة / المنتجات وتطوير الأعمال التجارية وما إلى ذلك وخلال فترات النمو البطيء وصعوبة ظروف السوق ، والمنظمات التي تبحث تجاه هؤلاء المهنيين لتقديم استراتيجيات التحول وبرك مرشح يتم إنشاؤها في الغالب من الإمارات والأردن ومصر والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية.

مجالات التغطية :

إدارة الخبراء الاستشاريون

الاستراتيجي وتخطيط الأعمال

إدارة التغيير

محللون الاستراتيجية

التمويل :
كما نرى الأعمال الإقليمية وعملائنا أن تصبح أكثر انسجاما مع قضايا الموارد البشرية والتوظيف ، والمكانية ® منصب المجند الرائدة في قطاع التمويل تزداد وضوحا. المحاسبة المالية والتوظيف في منطقة الشرق الأوسط أصبح شديد إقليميا ، وهي عملية يتم بموجبها الشركات الوصول إلى برك متزايد من المواهب الموجودة داخل أسواق المنطقة. ويمكن مقارنة لحملات التجنيد التاريخية ، التي قد تنطوي الشركات الكبيرة المتعددة الجنسيات تجنيد من أوروبا أو من خلال الشبكة العالمية.

الخبرة الإقليمية لا يزال يشكل سمة مرغوب فيه لأرباب العمل المحتملين عن المزيد من العمليات الدولية وإقامة في أجزاء من منطقة الشرق الأوسط ، والتعرض لثقافة الشرق الأوسط وبيئة العمل أصبحت مطلبا متزايد الاهمية. تمشيا مع هذا ، كما أصبحت الشركات أكثر وعيا من التنوع ، ومحركات ويجري بمقتضاها المنظمات حريصون على توظيف التمثيل الحقيقي لالتركيبة السكانية للمنطقة. وإن كان عاملا سوق واسعة ، والتنوع في قطاعات التمويل والمحاسبة ليست دائما سهلة تعهدا يرجع ذلك أساسا إلى قوية وراسخة المحاسبة المهنية نظم التأهيل في انحاء الهند وفي شبه القارة.

بالتأكيد هناك اتجاه آخر داخل السوق هي واحدة بموجبها الشركات إلى مصدر الناس من الأسواق الخليجية على العودة إلى أوطانهم الأصلية. هذا ويمكن أن تشمل بلدان مثل باكستان والاردن ومصر والهند ، ويقدم دليلا آخر على أن تجمعات المواهب المحلية أصبحت أقوى وأكثر يسرا. مع توسيع وتنويع اقتصاديات الشرق الأوسط والفرص المتاحة لتمويل المهنيين في نمو مستمر ، هذا بالإضافة إلى مزيد من تحرير أسواق العمالة وزادت حركة الأيدي العاملة في مختلف أنحاء المنطقة.

التمويل هو وظيفة عامة ، وبالتالي لدينا قاعدة عملاء متنوعة للغاية في هذا المجال للبيانات المكانية ® الأعمال. جميع المنظمات تتطلب فريقا المالية وقاعدة عملائنا ويعكس هذا على حد سواء من حيث العدد والنوع ، وهذا ينعكس أيضا في نطاق التغطية الفنية المبينة أدناه.

مناطق التغطية :

المحاسبين (المؤهلة & الجزء المؤهلة)

حسابات مساعدين

حسابات الدفع

حسابات القبض

ويقول محللون الأعمال

تحكم الأعمال

كبير موظفي الشؤون المالية

مدراء التمويل التجاري

ويقول محللون المالية

تحكم المالية

الإدارة المالية

تمويل مدراء

مراجعي الحسابات الداخلية

إدارة المحاسبين

الأداء والتخطيط مدراء

مشروع المحاسبين

الضيافة :

الشرق الأوسط ليس فقط عن النفط والغاز. بعد خطوة استراتيجية لتقليل اعتماد المنطقة على هذه المجالات التقليدية ، والحكومات في منطقة الشرق الأوسط باستثمارات كبيرة في قطاع السياحة. سوق قوية اجتذبت شركات متعددة الجنسيات في جماعات حاشدة لتطوير الفنادق والمنتجعات والمطاعم والمنتجعات الصحية وما شابه ذلك ، مما يخلق طلبا هائلا على المواقف الضيافة.

الضيافة الآن يشكل جزءا كبيرا من المناطق من الناتج المحلي الإجمالي. قطاع السياحة هو الدعامة المناطق نموا في صناعة الضيافة.

شرترهووس الشراكة هي واحدة من عدد قليل من استشارات التوظيف في الشرق الأوسط أن يكون اختصاصي الضيافة التقسيم. مستشارينا لها خبرة دولية واسعة في مختلف القطاعات بما في ذلك الفنادق والطيران والمواد الغذائية والمشروبات والبيع بالتجزئة. وقد عملت وكسبت احترام في مختلف المجالات ، ومستشارينا فهم تعقيدات المواقف التي من أجلها يتم توظيف ، الأمر الذي يجعل شرترهووس المجند المفضل بين أرباب العمل وتقديم مرشحينا مع مستوى عال من الخدمة.

 

مناطق التغطية :
الطيران

إدارة شركات الطيران

طاقم الطائرة

البضائع

عمليات الطيران

العمليات الأرضية

المبيعات والتسويق والتسعير

 

الوجهة الإدارية

تطوير الأعمال والتسويق

إدارة الأحداث

 

المواد الغذائية والمشروبات بالتجزئة

السلطة التنفيذية ، ورئيس الطهاة سو

عموما ، والإدارة التنفيذية منفذا

المبيعات ، والعلامة التجارية ، والتدريب ، وإدارة الأحداث

 

الفنادق والمنتجعات

اللجنة التنفيذية

أطعمة وأشربة

الترفيه

تقسيم الغرف

المبيعات والتسويق والعلاقات العامة والإيرادات

 

إدارة السفر

الشركات والتسويق والاتصالات

 

الحمامات واستجمام

العمليات

المبيعات والتسويق والعلاقات العامة

إدارة المنتجعات الصحية

الموارد البشرية

على مدى السنوات القليلة الماضية في الشرق الأوسط قد تغيرت الطريقة التي كان ينظر إليها في السابق ، والموارد البشرية قد بدأوا يدركون طريقة الاستفادة من موظفيكم سوف تؤثر على مستوى النجاح في الأعمال التجارية ككل. الموارد البشرية الآن على المزيد حول الاستراتيجية وكيفية الحد الأقصى للعائد على الاستثمار في الشركة قد حققت في شعبها عن طريق الحصول على عدد أكبر من الناس ملتزمة ومنتجة.

المكانية ® يدرك تماما مدى أهمية الحصول على حق فريق للموارد البشرية على متن الطائرة ، ويمكن أن تكون مع طائفة واسعة من المعارف والاستشاريين للموارد البشرية والمكانية ® يوضع ليس فقط لتوفير الموارد للمرشحين للموارد البشرية ولكن الحق أيضا عن تقديم المشورة البناءة استشارية للعملاء للتأكد من أنهم الحق ظيفة الموارد البشرية في مكان من حيث الحجم والنمو والتنمية في منظمتهم.

مجالات التغطية :

التعويضات والفوائد

موظف العلاقات

إدارة الموارد البشرية

استشارات الموارد البشرية

اختصاصي الموارد البشرية

التنمية التنظيمية / تخطيط

التجنيد

التدريب والتطوير

أخرى

تكنولوجيا المعلومات :
عمق ونجاح الصناعة والتجارة عبر طائفة واسعة من الأسواق العمودية في منطقة الشرق الأوسط قد ذهب من قوة الى قوة في السنوات الأخيرة. هذا النمو يقوم على تكنولوجيا -- تكنولوجيا المعلومات الآن على نطاق واسع عن تقديره كمركز الربح من جانب جميع المنظمات الناجحة في جميع أنحاء المنطقة.

هذا التحول في الثقافة العامة للشركة قد يسببها النمو المذهل في الشرق الأوسط لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات السوق ، ونتيجة لذلك فمن الأهمية بمكان أن أي منظمة ترغب في الحفاظ على النجاح هي قادرة على مصدر واختيار أفضل المرشحين لإدارة وتطوير بنيتها التحتية التقنية.

المكانية ® لديها فريق متخصص في تكنولوجيا المعلومات التوظيف التي تقدم كل من الخبرة الدولية وفهم عميق للسوق المحلية. نستطيع من خلالها إثبات تحسد سجلا حافلا من النجاح خدمة التوظيف إيصالها عبر طائفة واسعة من أدوار تقنيا ركزت عبر كل من القطاعين الخاص والعام.

بالنسبة للعملاء ، تكنولوجيا المعلومات المكانية ® يوفر شبكة من الاتصالات لا مثيل لها في جميع أنحاء الشرق الأوسط وخارجه ، وهي في عمق البصيرة ، إلى أحدث التقنيات والاتجاهات التي يمكن أن تؤثر على عملك ، والوصول إلى قاعدة بيانات شاملة للمرشحين المعلقة.

المرشحين يمكن أن تكون على ثقة بأن لدينا علاقات راسخة مع جميع اللاعبين الرئيسيين في المنطقة ، والتزام تام لخدمة الزبائن.

® تقنية المعلومات المكانية في وضع جيد لتقديم خدمة متميزة عبر الطيف الكامل للأدوار ، من دعم التطبيقات من خلال رأس الإدارة العليا وعلى مستوى التعيينات متنها.

مناطق التغطية :

الإدارة التنفيذية

الإدارة العامة

مشروع / برنامج إدارة

المشاريع المعمارية

البنية التحتية

تطوير

الأمن

الحكم

لضمان الجودة

الاختبار

خدمة التوصيل

تخطيط موارد المؤسسات

مخازن البيانات / ذكاء الأعمال

تحليل

دعم

الحلول

التأمين :
دولة الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط قد أظهرت نموا استثنائيا المالية على مدى السنوات الأخيرة ، وصناعة التأمين قد تم واحد للاستفادة من هذا النمو. كما شرترهووس النتيجة قد اعترفت بضرورة مصدر العرض واستثنائية -- المرشحين من الطراز الرفيع مع تجربة التأمين لتلبية احتياجات ومتطلبات هذه المنظمات. شرترهووس هي مكرسة لتقديم حلول التوظيف في قطاع التأمين من خلال المبادرة على حد سواء البحث عن طالبي العمل النشطة والخاملة. علينا ان نضمن المحافظة على ثابت مرشح تجمع المهنيين التأمين من ذوي المؤهلات والخبرات ذات الصلة مثل ؛ ماجد ، FCII ، الاتحاد الدولي للسيارات ، وكالة مصائد الأسماك.

صناعة التأمين تشهد ازدهارا من قبل ما يقرب من 20 ٪ سنويا. تطبيق التأمين الصحي الإلزامي (التي يجب توفيرها من قبل أرباب العمل لموظفيهم) هو واحد من السائقين الذي غذى هذا النمو غير العادي على مر السنين. حكومة دبي تعمل على تشجيع نمو في مركز دبي المالي العالمي (مركز دبي المالي العالمي) ، التي شهدت العديد من شركات التأمين دخول السوق على نطاق دولي. نحن نتوقع مرحلة نمو كبير في السنوات المقبلة ، ومع أخذ ذلك في الاعتبار ، ولقد نجحنا المسلحة أنفسنا مع المعرفة والمهارة والخبرة لمواجهة الطلب على القوى العاملة للنمو والتوسع التنظيمي.

في شرترهووس ، خصصنا الاستشاريين مع التركيز على سوق التأمين وباستمرار على علم اتجاهات السوق ، والتغييرات والقادمين الجدد والدخول إلى هذه الصناعة. نحن نؤمن بقوة بأن تفانينا في هذا القطاع قد يؤدي بنا إلى كونها الشركة الرائدة في توفير التأمين (القوى العاملة) حلول لبعض دول مجلس التعاون الخليجي ومعظم شركات التأمين السمعة. لقد نجحنا في المتحالفة مع أنفسنا المحلية والدولية والأسواق الناشئة من مؤسسات التأمين في توفير سريعة ودقيقة وموثوق بها خدمات التوظيف الذي يقلل من الوقت اللازم لملء ويضمن استمرار الإنتاجية داخل المنظمة.

صناعة التأمين المعترف بها حاليا لتكون جزءا أساسيا من أي اقتصاد متنام وضرورة أساسية لضمان الحماية ضد الظروف غير المتوقعة. مع الأزمة المالية الأخيرة ضريبته على معظم القطاعات المالية ، وأنه تم إجراء نسبيا من الواضح أن شركات التأمين فيما يتعلق كشرط أساسي لضمان الأمن وراحة البال لمساهميها وشعبها.

هنا في شرترهووس نحن نفخر على توفير تغطية واسعة ومتنوعة في قطاع التأمين التي تغطي مجموعة واسعة من المنتجات لكلا الشركات وكذلك الأفراد. بعض من شرائح مختلفة ونحن حاليا تغطية ما يلي :

للتأمينات العامة (غير الحياة)

الحياة / الطبية

بنك ضمان

التأمين التجاري

الصناعية للتأمين

التأمين على الائتمان التجاري

وساطة التأمين

الطيران والتأمين البحري

بي - الفنية تعويض التأمين

التصنيع -- التأمين الانقسامات

قانوني :
شرترهووس الشراكة تؤمن بالقيم الأساسية للمستشار قانوني والصدق والنزاهة ، والاحترام ، ونحن توظيف استشاريين من ذوي الخبرة من ذوي الخبرة الدوليين والمحليين الذين يركزون اهتمامهم ، ورعاية ومكرسة لفهمنا لاحتياجات العملاء والمرشحين. مع هذا التركيز ، لدينا في نهاية يؤدي إلى نتيجة مباراة ناجحة.

مناطق التغطية :

شبه

الأمين القانونية

شركة الأمين

المحامي أو المستشار القانوني

المستشار في البيت

كيو العليا

أخرى

النفط والغاز :
شرترهووس شهدت نجاحا كبيرا ، والتوسع على مدى ال 12 شهرا الماضية ، وهذا يأتي مع إطلاق النفط والغاز والانقسام. وقد رصدت في السوق التي لم تكن تهتم على نحو فعال من أجل العديد من الشركات ، ونحن الآن نقدم خدمات لا يعلى عليه.

لدينا النفط والغاز وتغطى فرقته ، ولكن لا يقتصر على منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا) المنطقة. مع وجودنا العالمي ، كما يغطي الشرق الأقصى وأستراليا ، فإننا يمكن أن مصدر المرشحين للقيام بأدوار أكثر والمشاريع. كما هو الحال مع جميع شركائنا الاستشاريون لديهم ذات الصلة صناعة المعرفة والخبرة.

وقد اتخذت بالفعل على متن بعض الشركات الرائدة في صناعة ما زلنا نقدم خدماتنا على أعلى مستوى. نحن نتطلع إلى مساعدة كل من العملاء والمرشحين على حد سواء مع متطلباتهم.

مناطق التغطية :

تنمية الأعمال التجارية

البناء

عقد إدارة

التوزيع

الحفر

الهندسة

العلوم الجيولوجية

الصحة والسلامة

أخرى

المشتريات

تقنية الكتابة

دعم المهنية :
مع القدرة على فهم عملائنا رؤيتها ورسالتها ، والخبراء الاستشاريون من ذوي المهارات العالية والمتفانين الذين يعملون في إطار دعم الشعبة المهنية أولا التركيز على العملاء والثقافة ، والقيم والمتطلبات الوظيفية للبدء في عملية في العثور على دعم حق الموظفين لتتناسب مع منظمتهم .

على مر السنين لدعم الشعبة الفنية قامت ببناء قاعدة قوية من الأفراد المؤهلين والمحترفين الذين يدركون أهمية العمل في أدوار رئيسية في الأعمال التجارية ، ومساعدة المؤسسة على تحقيق غاياتها وأهدافها. في هذه بيئات العمل المتغيرة أننا نفهم أن عملائنا ، والتي تتراوح ما بين الشركات العالمية والمحلية والقطاع الحكومي ، وتتطلب الدعم المتخصص للموظفين الذين يستطيعون العمل في هذه البيئات والتحدي. جميع موظفي الدعم يمكن أن تثبت ومهارات الاتصال المتفوقة ، ومرونة في منهجها ، ويمكن أن يحقق مجموعة من المهارات الصلبة الى اي تنظيم. شرترهووس فخورة لأنها من الطراز الرفيع العالي المرشحين المؤهلين من ذوي الخبرة في الأدوار التالية ؛

الإداريين

مدراء الإدارة

تنفيذي / الشخصية مساعدين

القانونية الشخصية القانونية والأمناء العامين المساعدين

مدراء المكاتب

مشروع مشرفين

الاستقبال

الأمناء

فريق مساعدي

المرشحين متوفرة في قاعدة البيانات الخاصة بنا لشغل وظائف في المجالات التالية :

المصرفي

البناء

الخدمات المالية

سلع استهلاكية

الحكومة

الرعاية الصحية

التأمين

تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

قانوني

وسائل الإعلام والترفيه

النفط والغاز

الخدمات المهنية / للاستشارات الإدارية

الملكية / عقارات

بيع بالتجزئة

أخرى

لدينا فلسفة التوظيف :

لمساعدة عملائنا لدعم احتياجاتها من الموظفين من ذوي الخبرة الفنية نحن الاستشاريين الذين يدركون المهارات المتنوعة اللازمة للصناعة ، ودور كل منهما. مع موقعنا سهلة الاستعمال والبروز في وسائل الإعلام المطبوعة وهذا يضمن لنا تستحوذ على اهتمام الباحثين عن فرص العمل السلبي والإيجابي. الجمع بين الكفاءة واسعة تستند عملية مقابلة أننا نفهم أيضا موظفي الدعم تتطلب مهارات الكمبيوتر التقنية المتقدمة ، وهذا هو السبب جميع المرشحين يتم اختبارها مع شركائنا في كثير من الأحيان تحديث المهارات وتحدي اختبار الحزمة ، التي يمكن ان تلبي نحو عملائنا الاحتياجات والمتطلبات المحددة لشغل المنصب الشاغر .

مع شركائنا نزيهة ومفتوحة نهج مهمتنا هي توفير الشخصية والمهنية التوظيف هو الحل الذي يركز على النتائج وملتزمة بتقديم خدمة عالية الجودة لعملائنا وكلا المرشحين.

بيع بالتجزئة
شرترهووس البيع بالتجزئة توفر الخبرة التوظيف في مهنة البيع بالتجزئة. هنا في شرترهووس نحن ملتزمون بتطوير العلاقات في جميع أنحاء قطاع البيع بالتجزئة ونسعى باستمرار لتزويد صناعة المعرفة والخبرة في السوق.

شرترهووس لديه فريق ارتكبت البيع بالتجزئة التي تقدم الفرد في المعرفة العميقة للسوق التجزئة المحلية.

مجالات التغطية ؛

المنطقة الإدارية

إدارة العلامات التجارية

تنمية الأعمال التجارية

شراء

[كسم

الإدارة العامة

إدارة مراكز التسوق

الترويج

الشخصية التصميم

عمليات البيع بالتجزئة

RQA

إدارة مخزن

التدريب والتنمية

تجارة البصرية

المبيعات والتسويق :
شرترهووس قامت ببناء فريق قوي للغاية وجودها في المبيعات والتسويق في القطاع. هذه الأعمال الرئيسية يضيف قيمة كافة أطياف الصناعة مع التركيز محلية قوية. أعضاء فريق الاستشارات التي تم استخلاصها من قطاع عريض من الصناعات ، ولقد قبل كل المبيعات التجارية والخبرة التسويقية.

من المنتج والعلامة التجارية لإدارة المبيعات وتطوير الأعمال التجارية ، ومفتاح تعيينات دائمة حددت كريم من دولة الإمارات العربية المتحدة مبيعات والتسويق المهنيين. وهذا يشمل مهام لصالح الشركات الرائدة في دولة الإمارات على كافة المستويات من الخريجين إلى الإدارة.

مناطق التغطية :

الإعلان والإعلام

إدارة الحساب

العلامة التجارية / إدارة المنتج

التسويق المباشر

التنفيذية والإدارة العامة

سوق البحث والتحليل

إدارة التسويق

العلاقات العامة والاتصال المؤسسي

إدارة المبيعات

الأحداث / المعارض / المؤتمرات

أخرى

لدينا فلسفة التوظيف :
عملاء الاستفادة من المستشار الفرد التعرض لأسواق العمالة والخبرة السابقة ، بالإضافة إلى الاتصالات والشبكات في جميع أنحاء دولة الإمارات. ويقوم الفريق أيضا في وضع مثالي لتوفير خدمات ذات قيمة مضافة على موضوعات مثل اتجاهات الرواتب ، وتوافر مرشح واتجاهات السوق الحالية. مع تقارب في قطاعات الصناعة ، وحركة يترتب على ذلك من المرشحين ، وفوائد العميل بشكل كبير من الجمع بين صناعة المعرفة عبر خطوط الخدمة الأخرى داخل المجموعة.

هذا الفريق إلى حد كبير من ذوي الخبرة المحلية والدولية في صناعة الخبرة والمعرفة تمكن مستشارينا لتحديد وتقديم أعلى نوعية المرشحين لعملائنا ، بما يتماشى مع احتياجاتهم والثقافة.

التنفيذية التوظيف -- منهجية البحث :
عملية مفصلة أدناه هو ثبت لدينا منهجية ، وتستخدم للقيام بمهام البحث كبار.

فهم العملاء لدينا

وسوف تجري حاليا مناقشات تفصيلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من الشركة العميل المطلوب ويتم عقد بحيث كلف فريق البحث ليس فقط في معرفة المتطلبات التقنية لدور كل منهما ولكن أيضا على فهم المنظمة وثقافتها ، والتحديات والرؤية لضمان وجود تناسب دائم وعوامل الجذب للدور (ق) هي مفهومة تماما.

موقف الملامح

لمزيد من هذه المناقشات ، سوف نقوم بتجميع كامل موقف لمحة عن كل وظيفة شاغرة ، بما في ذلك ملف المرشح المرجح والخلفية المهنية والمهارات ، وهذا الاتفاق رسميا مع العميل ، قبل أن يبدأ البحث.

معايير متفق عليها

خلال مؤتمر مع العميل ، وسوف نستعرض وتوافق على أي المؤسسات المستهدفة ومناطق ذات أهمية خاصة.

البحوث التطبيقية

وكلف فريق شرترهووس (الاستشاريين ومساعدي البحوث) وسوف يكون من ذوي الخبرة في القطاع المحددة التي يمكن للعميل يعمل ، متخصصة في البحث والتعرف على كبار المتخصصين للعملاء في منطقة الشرق الأوسط. هذا التعاون سوف يؤدي في قائمة شاملة واسعة من المرشحين المحتملين (سوف نستخدم تقنية رسم الخرائط من السوق للتركيز على تحديد المرشحين المناسبين). وسوف يقوم العميل على اطلاع تام في كل مرحلة من الاحالة.

الإعلان

إذا كان ذلك مطلوبا ، ونحن أيضا قادرين على تنظيم حملات استهداف الإعلان من أجل تعزيز مكانة وجذب المرشحين لهذه المهمة المحددة. استخدام المعرفة والخبرة لدينا في السوق الإقليمية ، ونحن قادرون على التوصية عددا من وسائل الدعاية ، ويمكن أن تشمل هذه الشبكة العالمية القائمة على الاعلانات في مواقع محددة أو عفريت المنطقة النشطة الاعلانات المطبوعة الرائدة في الفضائح. وسوف يكون الرد تصفيتها وتدار كليا من قبل شرترهووس. سوف المرشحين ذات الصلة ردا على أي إعلان يمكن تقييمها على النحو المبين أدناه.

التقييم

المرشحون هم اقتربوا من قبل مستشار في الثقة المطلقة ، وعند الاقتضاء ، أنهم اجتمعوا لمناقشة هذه الفرصة ، في نطاق من أجل النهوض و'مناسبة' للدور. هذا قد يتطلب عدة مناقشات مع المرشحين. نوصي بالموافقة على دور هيكل محدد مع العميل لدينا المقابلات المبدئية مع المرشحين المستهدفة ، وهذا ينبغي أن تكون مصممة لتوفير أساس لمرشح التقارير اللاحقة التي قدمت في مرحلة قصيرة.

مختصرة

سنجتمع مع العميل وتقديم قائمة من الأفراد الأكثر ملاءمة لكل موقف ، جنبا إلى جنب مع التقرير الخلفية ، والسير الذاتية المفصلة واستشاري لدينا اقتراحات. يتم التعبير عن آرائنا بصراحة ودون تحيز أو الصراع.

العميل مقابلات

لدينا استشاري ستعمل عن كثب مع العميل لترتيب وخطة عملية مقابلة. علينا أيضا أن نعمل بشكل وثيق مع كل من العميل والمرشحين لضمان كل طرف يتلقى ملاحظات وتأملات من جهة أخرى ، كما في مرحلة ما بعد الاستجوابات المقابلة هي جزء أساسي والدقيق لهذه العملية.

الاشتباك

نحن سوف تساعد العميل في معلمات خطاب العرض والعرض هو المرحلة الأكثر حساسية في العملية. مرشحينا هي دائما محل تقدير كبير من قبل صاحب العمل الحالي ومعظم العروض في المناقصات نتيجة مضادة. لدينا خبراء استشاريين من ذوي الخبرة في إدارة علم النفس المرشح عن طريق معالجة احتمال مقدما مع المرشح وفرز الاصوات رد فعلهم على عرض العداد أو مجموعة متنوعة من العروض المتنافسة.

العناصر الرئيسية لجذب أفضل الأفراد سوف يكون وجودنا في منطقة الشرق الأوسط ، لدينا معرفة وثيقة مع الثقافة المحلية والبيئة وقدرتنا المجربة في مجال توفير الأولى من ناحية التوجيه والمشورة للأفراد وأسرهم عندما يفكر في الانتقال الى منطقة الشرق الأوسط . ونحن أيضا قادرة على تلبية المرشحين عند وصولهم للمقابلة في البلد ، ويكون بمثابة نقطة الاتصال المحلية بالنسبة لهم ، وتسهيل عملية تشغيل مقابلة بسلاسة.

تقديم المشورة مع المرشحين المستقلين له أهمية قصوى في ضمان هذه العائدات التي تمر بمرحلة انتقالية حساسة من الفعالية والكفاءة.